審時(shí)度勢(shì) 凝心聚力 加快企業(yè)轉(zhuǎn)型！---程董事長在2020年度總結(jié)表彰會(huì)上的講話（整理稿）

剛剛云總對(duì)去年我們匯鑫集團(tuán)所取得的成績做了充分的表述。我們?nèi)ツ暝谠S多領(lǐng)域都有所收獲，其中最大的收獲就是我們?cè)谄髽I(yè)轉(zhuǎn)型方面邁出了新的步伐。另外去年給我最大的安慰是，在國家經(jīng)濟(jì)形勢(shì)那么困難的情況下，在房地產(chǎn)行業(yè)、商業(yè)百貨行業(yè)非常不景氣的情況下，我們集團(tuán)因此曾處于嚴(yán)峻的困境的情況下，我們不僅能活下來，而且有新的發(fā)展，應(yīng)該說這是我們匯鑫集團(tuán)發(fā)展史上一個(gè)非常重要的成績。這些成績的取得，首先要感謝我們集團(tuán)的團(tuán)隊(duì)，我們集團(tuán)所有的員工和所有的管理者，正是你們跟匯鑫集團(tuán)同心同力同德才有這么一個(gè)成就。

我們公司以前一直是以房地產(chǎn)為主業(yè)，另外我們有比較大的商業(yè)物業(yè)體量。在國內(nèi)這種形勢(shì)下，對(duì)我們企業(yè)的沖擊是非常大的。你看阜陽的房地產(chǎn)，有哪個(gè)房地產(chǎn)項(xiàng)目賣得好的？現(xiàn)在除了幾個(gè)一線城市，像上海、深圳、廣州、杭州等還好一點(diǎn)，連北京、天津這些所謂一線城市都是房價(jià)一路下滑。最近阜陽法院一個(gè)執(zhí)行局的領(lǐng)導(dǎo)給我舉了個(gè)例子，一幢140多平方的精裝房，90萬元沒人買，什么概念？我算一下也就6500元/平米。好多房子原來是1萬多售價(jià)，現(xiàn)在已跌至八九千。我認(rèn)為房地產(chǎn)這種有價(jià)無市甚至價(jià)格下行趨勢(shì)還要延續(xù)幾年，因?yàn)槟壳斑@種經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，老百姓手里真的拿不出錢來買房子了，同時(shí)也影響百姓商品消費(fèi)能力。

總之，面臨國際國內(nèi)這種形勢(shì)，我們不得不思考接下來企業(yè)發(fā)展之路該怎么走。

兩年前我就說了，如果我們企業(yè)還停留在以房地產(chǎn)開發(fā)來定位的話，匯鑫公司一定要走到死胡同。任何行業(yè)絕對(duì)不可能靠一兩個(gè)產(chǎn)品打遍天下，一勞永逸。我們匯鑫集團(tuán)是一個(gè)中小型民營企業(yè)，能一直憑房地產(chǎn)、商業(yè)物業(yè)營運(yùn)打天下嗎？這顯然是不現(xiàn)實(shí)的。對(duì)這個(gè)觀點(diǎn)可能我們公司有些員工還不理解不認(rèn)可，好像匯鑫公司沒有房地產(chǎn)就沒有未來、沒有前途。

這就到了考驗(yàn)一個(gè)團(tuán)隊(duì)智慧的時(shí)候，考驗(yàn)老板智慧的時(shí)候。還好，我們還算比較早認(rèn)清形勢(shì)，并且在企業(yè)轉(zhuǎn)型方面，兩年前開始做了一些嘗試。現(xiàn)在我們更意識(shí)到企業(yè)轉(zhuǎn)型的必要性和緊迫性。去年我年會(huì)發(fā)言的主題是“聚焦發(fā)展，精準(zhǔn)發(fā)力”，如果說今年要給我的發(fā)言定個(gè)主題，這個(gè)主題就是：“審時(shí)度勢(shì)，凝心聚力，加快企業(yè)轉(zhuǎn)型”。這一主題實(shí)際上是去年主題的延伸詮釋。

云飛在發(fā)言中，談到我們2021年要堅(jiān)持“一個(gè)龍頭，四輪驅(qū)動(dòng)”發(fā)展戰(zhàn)略定位，龍頭是康養(yǎng)地產(chǎn)，4個(gè)輪子是：商業(yè)物業(yè)營運(yùn)、餐飲業(yè)、中藥材種植業(yè)、驢業(yè)養(yǎng)殖和產(chǎn)品加工?？赡苡腥藭?huì)問，剛才講房地產(chǎn)不看好了嗎，為什么做康養(yǎng)地產(chǎn)？因?yàn)榭叼B(yǎng)地產(chǎn)跟我們傳統(tǒng)房地產(chǎn)還是不一樣的，它是一個(gè)新型的房地產(chǎn)，它迎合了老年人的一種需求。我們?cè)诓缓玫氖袌隼锩嬉獙ふ覚C(jī)會(huì)，尋找我們企業(yè)的生存點(diǎn)。而康養(yǎng)房地產(chǎn)正在起步，它屬于朝陽產(chǎn)業(yè)，雖然也受宏觀形勢(shì)影響，但相對(duì)來講，它作為一種新的剛性需求，有一定的市場規(guī)模。我們集團(tuán)第一個(gè)康養(yǎng)地產(chǎn)項(xiàng)目---太和九如天寶成功的業(yè)績就是驗(yàn)證。同時(shí)康養(yǎng)地產(chǎn)是一個(gè)資金規(guī)模產(chǎn)業(yè)，所以如果做成功，帶來的不僅是規(guī)模較大的現(xiàn)金流，而且有較好的贏利。這些現(xiàn)金流不僅是我們企業(yè)生存所需，同時(shí)也是培育我們轉(zhuǎn)型出現(xiàn)的幾個(gè)新產(chǎn)業(yè)所需。像中草藥種植業(yè)、驢業(yè)，前期要不間斷資金投入，經(jīng)過兩年三年后，它才會(huì)進(jìn)入較好的回報(bào)期。所以目前我們把康養(yǎng)地產(chǎn)作為龍頭對(duì)待。

餐飲、商業(yè)這一塊我就不說了。中草藥我們已經(jīng)談了兩年了，今天也不說了。下面我就講講驢業(yè)的事情。

我們企業(yè)一個(gè)新的板塊出現(xiàn)的時(shí)候，大家都會(huì)有不同的想法，剛開始是驚訝，然后疑惑。對(duì)待驢業(yè)版塊，肯定好多人會(huì)問：有那么多項(xiàng)目，為什么偏偏選擇驢業(yè)呢？這里說說我是怎么考慮的。

我們企業(yè)能做什么取決于企業(yè)自身?xiàng)l件和市場條件。企業(yè)自身?xiàng)l件是什么？首先是資金，第二要有團(tuán)隊(duì)。超越了我們可用資金規(guī)模，我們做不了；超越我們團(tuán)隊(duì)能力，同樣做不了。在資金和團(tuán)隊(duì)方面，對(duì)驢業(yè)項(xiàng)目制約不大，主要還是要分析驢業(yè)市場前景問題。

在任何經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，吃是少不了的。民以食為天，既要吃，還要吃的好，現(xiàn)在人們開始關(guān)注吃的健康。食品安全是我們國民面臨的非常嚴(yán)峻的問題，所以現(xiàn)在大家都很關(guān)注食品健康問題。相比牛羊豬雞肉，驢肉非常養(yǎng)生，具有“三高兩低”，即：高蛋白、高氨基酸、高微量元素；低脂肪，低膽固醇。驢全身是寶，尤其是驢皮，是生產(chǎn)阿膠主要原料。毛驢用天然飼料喂養(yǎng)，它不會(huì)得瘟疫，不像豬羊牛雞那樣飼養(yǎng)過程中要添加抗生素，驢不需使用抗生素，故體內(nèi)自然不存在抗生素和激素殘留。如此等等，都說明驢肉相比其它肉類是非常健康養(yǎng)生的綠色食品，并且驢肉味道相對(duì)牛肉要細(xì)膩香嫩。難怪先人留下贊美語“天上龍肉，地上驢肉”。所以我對(duì)驢肉市場前景非常有信心。至于利潤回報(bào)，雖然目前不如飼養(yǎng)豬牛羊，但總體上還是不錯(cuò)的，尤其是如果我們采取驢產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展戰(zhàn)略，行成養(yǎng)殖、餐飲、食品加工、生物制品等產(chǎn)業(yè)鏈，并取得成功的話，投資回報(bào)率會(huì)很高。更主要的是驢業(yè)目前在中國還是冷門，我們通過三五年努力，完全可以把這個(gè)產(chǎn)業(yè)做成全國老大。我給自己定個(gè)小目標(biāo)：驢業(yè)產(chǎn)業(yè)，今年2021年實(shí)現(xiàn)3000萬營收，500萬利潤，明年我們爭取實(shí)現(xiàn)1.5個(gè)億營收，2500萬利潤。

另外，農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)國家一直在扶持，也很容易獲得金融機(jī)構(gòu)對(duì)我們的支持，這是房地產(chǎn)企業(yè)做不到的。我們樺南公司中草藥種植2020年獲得130萬元的政府補(bǔ)貼。潁上的毛驢養(yǎng)殖項(xiàng)目今后同樣也能獲得政府的相應(yīng)補(bǔ)助和銀行金融支持。

  上面講了我們應(yīng)審時(shí)度勢(shì)，根據(jù)國內(nèi)外的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，根據(jù)房地產(chǎn)行業(yè)面臨的困境，調(diào)整我們企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略；講了我們企業(yè)轉(zhuǎn)型的必要性和緊迫性，也分析了轉(zhuǎn)型的可行性。對(duì)這些我們必須要有深刻的認(rèn)知，并要統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。當(dāng)然我們還要清醒地認(rèn)識(shí)到，在企業(yè)轉(zhuǎn)型過程中，絕對(duì)不是一帆風(fēng)順的。

我說過，好多事情你不去做，一點(diǎn)機(jī)會(huì)都沒有，你去做可能就有生機(jī)。如果說這個(gè)可能會(huì)有問題、有風(fēng)險(xiǎn)就不去做了，那意味著我們什么都不要做了。在座的誰能跟我拍胸脯說哪個(gè)事情肯定能成功？我估計(jì)沒有。當(dāng)然我們?cè)趯?shí)施任何項(xiàng)目之前要進(jìn)行充分論證，權(quán)衡利弊，把困難想的多一點(diǎn)，把解決問題的方法想得細(xì)一點(diǎn)，以提高項(xiàng)目投資的成功率。只要我們認(rèn)定這個(gè)項(xiàng)目是我們企業(yè)發(fā)展必須要做并且能做的事情，我們就要凝心聚力把它做好，在戰(zhàn)術(shù)上精準(zhǔn)布置，在行動(dòng)上用心執(zhí)行，過程中遇到困難不輕易言棄。

去年我沒有頒發(fā)董事長特別獎(jiǎng)。今年我頒發(fā)了兩個(gè)特別獎(jiǎng)，其中一個(gè)授予孫鋒。他曾是一個(gè)普通的基層員工，普通的駕駛員，一步一步走過來，八年來伴隨著匯鑫公司在成長，他所從事的行業(yè)都是很普通的工作，但為什么授予他？他身上有對(duì)企業(yè)的忠誠，有大局意識(shí)，有對(duì)崗位職責(zé)的堅(jiān)守，有學(xué)習(xí)的欲望，尤其是他不管在什么崗位都把工作做到極致。你看孫鋒這么多年來，三次獲得匯鑫優(yōu)秀員工獎(jiǎng)，多次獲得社會(huì)榮譽(yù)，還考取了三個(gè)崗位職業(yè)證書。三個(gè)月前他服從公司需要轉(zhuǎn)到毛驢養(yǎng)殖場工作，擔(dān)任副場長。養(yǎng)殖場的條件是非常艱苦的，尤其是冬天，他經(jīng)常是早上5點(diǎn)到現(xiàn)場，晚上9點(diǎn)回家，沒有抱怨。他用自己的行動(dòng)詮釋了匯鑫企業(yè)精神，所以孫鋒獲特別獎(jiǎng)可謂名至實(shí)歸。

像孫鋒這種境界、這種品質(zhì)、這種員工，正是我們匯鑫在轉(zhuǎn)型創(chuàng)業(yè)過程中所需要的。我們還有許多崗位需要新的人才，如毛驢產(chǎn)品營銷人才、中草藥種植管理和營銷人才、餐飲管理人才等等。我認(rèn)為這些都是非常有前景的行業(yè)。期待我們的員工敢于挑戰(zhàn)自己，接受新的崗位，并且像孫鋒那樣不管在哪個(gè)崗位，都能兢兢業(yè)業(yè)的把工作做好、做到極致。這次我授予孫鋒董事長特別獎(jiǎng)，彰顯了我們企業(yè)對(duì)員工的一種期望，一種精神導(dǎo)向，也表明我對(duì)企業(yè)精神的重視。

這次還授予太和九如天寶團(tuán)隊(duì)董事長特別獎(jiǎng)。團(tuán)隊(duì)獲得董事長特別獎(jiǎng)是該獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)立以來的第一次。為什么？不單單是因?yàn)樘晚?xiàng)目創(chuàng)造了從破土動(dòng)工到銷售清盤只用了13個(gè)月這一匯鑫速度，還因?yàn)樘蛨F(tuán)隊(duì)突出的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，這種團(tuán)隊(duì)意識(shí)成為他們致勝的法寶。如果他們一個(gè)個(gè)拿出來比，在集團(tuán)里都算不上優(yōu)秀，算不上專業(yè)的高手，但團(tuán)隊(duì)精神把這一批談不上優(yōu)秀也算不上專業(yè)高手的員工緊密融合在一起，形成強(qiáng)大戰(zhàn)斗力、一個(gè)真正能打勝仗的團(tuán)隊(duì)，這就是太和團(tuán)隊(duì)的閃光點(diǎn)。不管你個(gè)人專業(yè)能力有多強(qiáng)，但是如果你缺少團(tuán)隊(duì)意識(shí)，你的能量可能就是負(fù)的，就會(huì)影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力。所以我希望在座的負(fù)責(zé)人，你要重視團(tuán)隊(duì)意識(shí)培養(yǎng)，這是非常重要的。我們企業(yè)現(xiàn)在人才不足，有些員工業(yè)務(wù)能力差，所以這幾年一直強(qiáng)調(diào)大家要善于總結(jié)，善于學(xué)習(xí)，以提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。但是一個(gè)人的素質(zhì)培養(yǎng)提高有一個(gè)過程，現(xiàn)在與我們企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)還有距離。但如果有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，工作形成合力，相互要取長補(bǔ)短，那我們的團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力仍然會(huì)很強(qiáng)。所以在企業(yè)轉(zhuǎn)型創(chuàng)業(yè)過程中，我們更要注重發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量，凝心聚力，共同研究解決轉(zhuǎn)型過程中的遇到的問題和困難。

這幾年，我們?cè)趫F(tuán)隊(duì)建設(shè)方面取得了明顯的進(jìn)步，團(tuán)隊(duì)意識(shí)也在增強(qiáng)，但問題還是存在的。表現(xiàn)其一：本位主義，只管自己眼前一畝三分地，同事間、部門間缺乏相互幫助的主動(dòng)性，只要與我本職工作無關(guān)的事情能推就推，或敷衍了事；其二：企業(yè)官僚主義，管理者把一些簡單的事情復(fù)雜化，本來一句話“我給你安排”就能解決的問題，卻非得讓請(qǐng)辦人花費(fèi)許多周折時(shí)間。有些管理者對(duì)下屬甚至同僚說話拿腔拿調(diào)，讓人聽了很不爽；其三：缺乏坦誠溝通意識(shí)和溝通能力，遇到問題、疑惑不愿與相關(guān)同事和領(lǐng)導(dǎo)溝通，或者缺乏溝通技巧反而激化矛盾，從而使問題不能得到及時(shí)有效解決，這是職業(yè)素質(zhì)比較低下的表現(xiàn)；其四：品格低下，妒忌心重，看不得人家表現(xiàn)好、成績突出，但表面上張口說“你這樣太辛苦了，何必呢，小心累壞自己的身體呀”，貌似關(guān)心，實(shí)為熱諷。還有其它，在此不一一列舉。這些現(xiàn)象有違我們企業(yè)精神，不利于提高我們團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力，不利于我們實(shí)現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展目標(biāo)，我們一定要消除這些現(xiàn)象。

剛剛云總對(duì)去年我們匯鑫集團(tuán)所取得的成績做了充分的表述。我們?nèi)ツ暝谠S多領(lǐng)域都有所收獲，其中最大的收獲就是我們?cè)谄髽I(yè)轉(zhuǎn)型方面邁出了新的步伐。另外去年給我最大的安慰是，在國家經(jīng)濟(jì)形勢(shì)那么困難的情況下，在房地產(chǎn)行業(yè)、商業(yè)百貨行業(yè)非常不景氣的情況下，我們集團(tuán)因此曾處于嚴(yán)峻的困境的情況下，我們不僅能活下來，而且有新的發(fā)展，應(yīng)該說這是我們匯鑫集團(tuán)發(fā)展史上一個(gè)非常重要的成績。這些成績的取得，首先要感謝我們集團(tuán)的團(tuán)隊(duì)，我們集團(tuán)所有的員工和所有的管理者，正是你們跟匯鑫集團(tuán)同心同力同德才有這么一個(gè)成就。

我們公司以前一直是以房地產(chǎn)為主業(yè)，另外我們有比較大的商業(yè)物業(yè)體量。在國內(nèi)這種形勢(shì)下，對(duì)我們企業(yè)的沖擊是非常大的。你看阜陽的房地產(chǎn)，有哪個(gè)房地產(chǎn)項(xiàng)目賣得好的？現(xiàn)在除了幾個(gè)一線城市，像上海、深圳、廣州、杭州等還好一點(diǎn)，連北京、天津這些所謂一線城市都是房價(jià)一路下滑。最近阜陽法院一個(gè)執(zhí)行局的領(lǐng)導(dǎo)給我舉了個(gè)例子，一幢140多平方的精裝房，90萬元沒人買，什么概念？我算一下也就6500元/平米。好多房子原來是1萬多售價(jià)，現(xiàn)在已跌至八九千。我認(rèn)為房地產(chǎn)這種有價(jià)無市甚至價(jià)格下行趨勢(shì)還要延續(xù)幾年，因?yàn)槟壳斑@種經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，老百姓手里真的拿不出錢來買房子了，同時(shí)也影響百姓商品消費(fèi)能力。

總之，面臨國際國內(nèi)這種形勢(shì)，我們不得不思考接下來企業(yè)發(fā)展之路該怎么走。

兩年前我就說了，如果我們企業(yè)還停留在以房地產(chǎn)開發(fā)來定位的話，匯鑫公司一定要走到死胡同。任何行業(yè)絕對(duì)不可能靠一兩個(gè)產(chǎn)品打遍天下，一勞永逸。我們匯鑫集團(tuán)是一個(gè)中小型民營企業(yè)，能一直憑房地產(chǎn)、商業(yè)物業(yè)營運(yùn)打天下嗎？這顯然是不現(xiàn)實(shí)的。對(duì)這個(gè)觀點(diǎn)可能我們公司有些員工還不理解不認(rèn)可，好像匯鑫公司沒有房地產(chǎn)就沒有未來、沒有前途。

這就到了考驗(yàn)一個(gè)團(tuán)隊(duì)智慧的時(shí)候，考驗(yàn)老板智慧的時(shí)候。還好，我們還算比較早認(rèn)清形勢(shì)，并且在企業(yè)轉(zhuǎn)型方面，兩年前開始做了一些嘗試?，F(xiàn)在我們更意識(shí)到企業(yè)轉(zhuǎn)型的必要性和緊迫性。去年我年會(huì)發(fā)言的主題是“聚焦發(fā)展，精準(zhǔn)發(fā)力”，如果說今年要給我的發(fā)言定個(gè)主題，這個(gè)主題就是：“審時(shí)度勢(shì)，凝心聚力，加快企業(yè)轉(zhuǎn)型”。這一主題實(shí)際上是去年主題的延伸詮釋。

云飛在發(fā)言中，談到我們2021年要堅(jiān)持“一個(gè)龍頭，四輪驅(qū)動(dòng)”發(fā)展戰(zhàn)略定位，龍頭是康養(yǎng)地產(chǎn)，4個(gè)輪子是：商業(yè)物業(yè)營運(yùn)、餐飲業(yè)、中藥材種植業(yè)、驢業(yè)養(yǎng)殖和產(chǎn)品加工?？赡苡腥藭?huì)問，剛才講房地產(chǎn)不看好了嗎，為什么做康養(yǎng)地產(chǎn)？因?yàn)榭叼B(yǎng)地產(chǎn)跟我們傳統(tǒng)房地產(chǎn)還是不一樣的，它是一個(gè)新型的房地產(chǎn)，它迎合了老年人的一種需求。我們?cè)诓缓玫氖袌隼锩嬉獙ふ覚C(jī)會(huì)，尋找我們企業(yè)的生存點(diǎn)。而康養(yǎng)房地產(chǎn)正在起步，它屬于朝陽產(chǎn)業(yè)，雖然也受宏觀形勢(shì)影響，但相對(duì)來講，它作為一種新的剛性需求，有一定的市場規(guī)模。我們集團(tuán)第一個(gè)康養(yǎng)地產(chǎn)項(xiàng)目---太和九如天寶成功的業(yè)績就是驗(yàn)證。同時(shí)康養(yǎng)地產(chǎn)是一個(gè)資金規(guī)模產(chǎn)業(yè)，所以如果做成功，帶來的不僅是規(guī)模較大的現(xiàn)金流，而且有較好的贏利。這些現(xiàn)金流不僅是我們企業(yè)生存所需，同時(shí)也是培育我們轉(zhuǎn)型出現(xiàn)的幾個(gè)新產(chǎn)業(yè)所需。像中草藥種植業(yè)、驢業(yè)，前期要不間斷資金投入，經(jīng)過兩年三年后，它才會(huì)進(jìn)入較好的回報(bào)期。所以目前我們把康養(yǎng)地產(chǎn)作為龍頭對(duì)待。

餐飲、商業(yè)這一塊我就不說了。中草藥我們已經(jīng)談了兩年了，今天也不說了。下面我就講講驢業(yè)的事情。

我們企業(yè)一個(gè)新的板塊出現(xiàn)的時(shí)候，大家都會(huì)有不同的想法，剛開始是驚訝，然后疑惑。對(duì)待驢業(yè)版塊，肯定好多人會(huì)問：有那么多項(xiàng)目，為什么偏偏選擇驢業(yè)呢？這里說說我是怎么考慮的。

我們企業(yè)能做什么取決于企業(yè)自身?xiàng)l件和市場條件。企業(yè)自身?xiàng)l件是什么？首先是資金，第二要有團(tuán)隊(duì)。超越了我們可用資金規(guī)模，我們做不了；超越我們團(tuán)隊(duì)能力，同樣做不了。在資金和團(tuán)隊(duì)方面，對(duì)驢業(yè)項(xiàng)目制約不大，主要還是要分析驢業(yè)市場前景問題。

在任何經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，吃是少不了的。民以食為天，既要吃，還要吃的好，現(xiàn)在人們開始關(guān)注吃的健康。食品安全是我們國民面臨的非常嚴(yán)峻的問題，所以現(xiàn)在大家都很關(guān)注食品健康問題。相比牛羊豬雞肉，驢肉非常養(yǎng)生，具有“三高兩低”，即：高蛋白、高氨基酸、高微量元素；低脂肪，低膽固醇。驢全身是寶，尤其是驢皮，是生產(chǎn)阿膠主要原料。毛驢用天然飼料喂養(yǎng)，它不會(huì)得瘟疫，不像豬羊牛雞那樣飼養(yǎng)過程中要添加抗生素，驢不需使用抗生素，故體內(nèi)自然不存在抗生素和激素殘留。如此等等，都說明驢肉相比其它肉類是非常健康養(yǎng)生的綠色食品，并且驢肉味道相對(duì)牛肉要細(xì)膩香嫩。難怪先人留下贊美語“天上龍肉，地上驢肉”。所以我對(duì)驢肉市場前景非常有信心。至于利潤回報(bào)，雖然目前不如飼養(yǎng)豬牛羊，但總體上還是不錯(cuò)的，尤其是如果我們采取驢產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展戰(zhàn)略，行成養(yǎng)殖、餐飲、食品加工、生物制品等產(chǎn)業(yè)鏈，并取得成功的話，投資回報(bào)率會(huì)很高。更主要的是驢業(yè)目前在中國還是冷門，我們通過三五年努力，完全可以把這個(gè)產(chǎn)業(yè)做成全國老大。我給自己定個(gè)小目標(biāo)：驢業(yè)產(chǎn)業(yè)，今年2021年實(shí)現(xiàn)3000萬營收，500萬利潤，明年我們爭取實(shí)現(xiàn)1.5個(gè)億營收，2500萬利潤。

另外，農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)國家一直在扶持，也很容易獲得金融機(jī)構(gòu)對(duì)我們的支持，這是房地產(chǎn)企業(yè)做不到的。我們樺南公司中草藥種植2020年獲得130萬元的政府補(bǔ)貼。潁上的毛驢養(yǎng)殖項(xiàng)目今后同樣也能獲得政府的相應(yīng)補(bǔ)助和銀行金融支持。

  上面講了我們應(yīng)審時(shí)度勢(shì)，根據(jù)國內(nèi)外的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，根據(jù)房地產(chǎn)行業(yè)面臨的困境，調(diào)整我們企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略；講了我們企業(yè)轉(zhuǎn)型的必要性和緊迫性，也分析了轉(zhuǎn)型的可行性。對(duì)這些我們必須要有深刻的認(rèn)知，并要統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。當(dāng)然我們還要清醒地認(rèn)識(shí)到，在企業(yè)轉(zhuǎn)型過程中，絕對(duì)不是一帆風(fēng)順的。

我說過，好多事情你不去做，一點(diǎn)機(jī)會(huì)都沒有，你去做可能就有生機(jī)。如果說這個(gè)可能會(huì)有問題、有風(fēng)險(xiǎn)就不去做了，那意味著我們什么都不要做了。在座的誰能跟我拍胸脯說哪個(gè)事情肯定能成功？我估計(jì)沒有。當(dāng)然我們?cè)趯?shí)施任何項(xiàng)目之前要進(jìn)行充分論證，權(quán)衡利弊，把困難想的多一點(diǎn)，把解決問題的方法想得細(xì)一點(diǎn)，以提高項(xiàng)目投資的成功率。只要我們認(rèn)定這個(gè)項(xiàng)目是我們企業(yè)發(fā)展必須要做并且能做的事情，我們就要凝心聚力把它做好，在戰(zhàn)術(shù)上精準(zhǔn)布置，在行動(dòng)上用心執(zhí)行，過程中遇到困難不輕易言棄。

去年我沒有頒發(fā)董事長特別獎(jiǎng)。今年我頒發(fā)了兩個(gè)特別獎(jiǎng)，其中一個(gè)授予孫鋒。他曾是一個(gè)普通的基層員工，普通的駕駛員，一步一步走過來，八年來伴隨著匯鑫公司在成長，他所從事的行業(yè)都是很普通的工作，但為什么授予他？他身上有對(duì)企業(yè)的忠誠，有大局意識(shí)，有對(duì)崗位職責(zé)的堅(jiān)守，有學(xué)習(xí)的欲望，尤其是他不管在什么崗位都把工作做到極致。你看孫鋒這么多年來，三次獲得匯鑫優(yōu)秀員工獎(jiǎng)，多次獲得社會(huì)榮譽(yù)，還考取了三個(gè)崗位職業(yè)證書。三個(gè)月前他服從公司需要轉(zhuǎn)到毛驢養(yǎng)殖場工作，擔(dān)任副場長。養(yǎng)殖場的條件是非常艱苦的，尤其是冬天，他經(jīng)常是早上5點(diǎn)到現(xiàn)場，晚上9點(diǎn)回家，沒有抱怨。他用自己的行動(dòng)詮釋了匯鑫企業(yè)精神，所以孫鋒獲特別獎(jiǎng)可謂名至實(shí)歸。

像孫鋒這種境界、這種品質(zhì)、這種員工，正是我們匯鑫在轉(zhuǎn)型創(chuàng)業(yè)過程中所需要的。我們還有許多崗位需要新的人才，如毛驢產(chǎn)品營銷人才、中草藥種植管理和營銷人才、餐飲管理人才等等。我認(rèn)為這些都是非常有前景的行業(yè)。期待我們的員工敢于挑戰(zhàn)自己，接受新的崗位，并且像孫鋒那樣不管在哪個(gè)崗位，都能兢兢業(yè)業(yè)的把工作做好、做到極致。這次我授予孫鋒董事長特別獎(jiǎng)，彰顯了我們企業(yè)對(duì)員工的一種期望，一種精神導(dǎo)向，也表明我對(duì)企業(yè)精神的重視。

這次還授予太和九如天寶團(tuán)隊(duì)董事長特別獎(jiǎng)。團(tuán)隊(duì)獲得董事長特別獎(jiǎng)是該獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)立以來的第一次。為什么？不單單是因?yàn)樘晚?xiàng)目創(chuàng)造了從破土動(dòng)工到銷售清盤只用了13個(gè)月這一匯鑫速度，還因?yàn)樘蛨F(tuán)隊(duì)突出的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，這種團(tuán)隊(duì)意識(shí)成為他們致勝的法寶。如果他們一個(gè)個(gè)拿出來比，在集團(tuán)里都算不上優(yōu)秀，算不上專業(yè)的高手，但團(tuán)隊(duì)精神把這一批談不上優(yōu)秀也算不上專業(yè)高手的員工緊密融合在一起，形成強(qiáng)大戰(zhàn)斗力、一個(gè)真正能打勝仗的團(tuán)隊(duì)，這就是太和團(tuán)隊(duì)的閃光點(diǎn)。不管你個(gè)人專業(yè)能力有多強(qiáng)，但是如果你缺少團(tuán)隊(duì)意識(shí)，你的能量可能就是負(fù)的，就會(huì)影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力。所以我希望在座的負(fù)責(zé)人，你要重視團(tuán)隊(duì)意識(shí)培養(yǎng)，這是非常重要的。我們企業(yè)現(xiàn)在人才不足，有些員工業(yè)務(wù)能力差，所以這幾年一直強(qiáng)調(diào)大家要善于總結(jié)，善于學(xué)習(xí)，以提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。但是一個(gè)人的素質(zhì)培養(yǎng)提高有一個(gè)過程，現(xiàn)在與我們企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)還有距離。但如果有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，工作形成合力，相互要取長補(bǔ)短，那我們的團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力仍然會(huì)很強(qiáng)。所以在企業(yè)轉(zhuǎn)型創(chuàng)業(yè)過程中，我們更要注重發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量，凝心聚力，共同研究解決轉(zhuǎn)型過程中的遇到的問題和困難。

這幾年，我們?cè)趫F(tuán)隊(duì)建設(shè)方面取得了明顯的進(jìn)步，團(tuán)隊(duì)意識(shí)也在增強(qiáng)，但問題還是存在的。表現(xiàn)其一：本位主義，只管自己眼前一畝三分地，同事間、部門間缺乏相互幫助的主動(dòng)性，只要與我本職工作無關(guān)的事情能推就推，或敷衍了事；其二：企業(yè)官僚主義，管理者把一些簡單的事情復(fù)雜化，本來一句話“我給你安排”就能解決的問題，卻非得讓請(qǐng)辦人花費(fèi)許多周折時(shí)間。有些管理者對(duì)下屬甚至同僚說話拿腔拿調(diào)，讓人聽了很不爽；其三：缺乏坦誠溝通意識(shí)和溝通能力，遇到問題、疑惑不愿與相關(guān)同事和領(lǐng)導(dǎo)溝通，或者缺乏溝通技巧反而激化矛盾，從而使問題不能得到及時(shí)有效解決，這是職業(yè)素質(zhì)比較低下的表現(xiàn)；其四：品格低下，妒忌心重，看不得人家表現(xiàn)好、成績突出，但表面上張口說“你這樣太辛苦了，何必呢，小心累壞自己的身體呀”，貌似關(guān)心，實(shí)為熱諷。還有其它，在此不一一列舉。這些現(xiàn)象有違我們企業(yè)精神，不利于提高我們團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力，不利于我們實(shí)現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展目標(biāo)，我們一定要消除這些現(xiàn)象。